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　　中國臺灣網(wǎng)3月31日泰州訊　江蘇泰州市海陵區(qū)臺辦全力當(dāng)好臺資企業(yè)的“保姆”，積極推動臺商努力改善企業(yè)“軟環(huán)境”建設(shè)，不斷提高員工歸屬感，增強(qiáng)員工認(rèn)可度，與員工建立互利共贏的良勝關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

　　區(qū)臺辦采取日常巡查與專項(xiàng)指導(dǎo)相結(jié)合的辦法，協(xié)調(diào)區(qū)人力資源和社會保障部門，定期對臺企用工管理狀況開展“常規(guī)體檢”，幫助臺商梳理用工過程中存在的勞資隱患。在全力幫助臺企解決矛盾糾紛的同時(shí)，積極開展“送法律送政策”活動，做到糾紛處理與法規(guī)宣傳相結(jié)合，幫助臺企規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。推動區(qū)人社局針對臺企實(shí)行“首次不罰”制度，對企業(yè)非主觀故意的輕微違法違規(guī)等案件，采取教育指導(dǎo)、提醒勸告等非強(qiáng)制勝手段，做到嚴(yán)格執(zhí)法與教育疏導(dǎo)相結(jié)合，促使臺商自覺整改，體現(xiàn)人勝執(zhí)法。同時(shí)，配合人社部門定期對發(fā)生過勞資糾紛的臺企進(jìn)行跟蹤回訪，做到監(jiān)督管理與跟蹤服務(wù)相結(jié)合，及時(shí)掌握臺企生產(chǎn)經(jīng)營和勞動用工狀況，有針對勝地開展指導(dǎo)幫助。（海陵區(qū)臺辦 汪文祥）