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2016年浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn),最新浙江省最低工資規(guī)定多少錢

　　到目前為止，全國多個(gè)省市2015年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已紛紛出爐，而浙江省職工最迫切想知道的當(dāng)然是2015年浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)到底是多少。本文小編為大家整理了浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015年最新消息，歡迎大家閱讀了解。

　　根據(jù)最新消息，浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015暫未出臺(tái)，想要了解浙江省2015最低工資可以根據(jù)2014年浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行參考了解。

　　從浙江省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為了穩(wěn)步提高低收入者特別是生產(chǎn)一線員工的工資水平，浙江省政府決定從2014年8月1日起，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá) 12.5%。浙江調(diào)整該省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，與現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比，平均增長幅度達(dá)到12.5%。非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)也調(diào)整為13.5元。

　　此次調(diào)整，浙江省政府將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，對按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，調(diào)整前分別為12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)被劃為第一檔;蕭山區(qū)、富陽市、余姚市等為第二檔;淳安縣、臨安市、建德市等為第三檔;平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣等為第四檔。

　　浙江省最低工資是多少?市民可以根據(jù)自己所在地屬于哪檔地區(qū)得知當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY水平。浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015在2014年的基礎(chǔ)上應(yīng)該有所上調(diào)，但詳情還得等浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息出臺(tái)。

　　浙江省最低工資是多少?浙江省工資水平怎么樣?浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015最新消息有哪些?這些問題都是浙江省職工十分關(guān)注的問題。根據(jù)最新消息，浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015暫未出臺(tái)，想要了解浙江省2015最低工資可以根據(jù)2014年浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行參考了解。

　　附：浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

2017年浙江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　2016年浙江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少?小編得知繼2016年4月1日之后，浙江省再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2016年12月24日，省人力資源和社會(huì)保障廳透露，從2016年1月1日起，浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)，最高檔標(biāo)準(zhǔn)由1310元漲到1470元。2016年浙江調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)行最低月工資標(biāo)準(zhǔn)相比，最高檔漲幅達(dá)12.2%，最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平目前居全國省區(qū)前列�！　�2016年浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn) 　　2016年12月24日，浙江人力資源和社會(huì)保障廳表示，浙江上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，自2016年元旦起正式執(zhí)行。據(jù)了解，此次是浙江上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2016年浙江最低工資..…[詳情]

　　為穩(wěn)步提高低收入者特別是生產(chǎn)一線員工的工資水平，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，省政府決定從2016年8月1日起，調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　此次調(diào)整，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔。與現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比，平均增長幅度達(dá)到12.5%。各市根據(jù)所轄縣(市、區(qū)) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 　　據(jù)了解，企業(yè)員工只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者雖沒有簽訂勞動(dòng)合同，..…[詳情]