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    本報訊 10月18日，高平市委為今后選用干部立下新規(guī)矩：“三重三看三優(yōu)先”，即重品行、重實績、重公論；看是否忠誠、看是否擔當、看是否干凈；長期安心基層一線工作的優(yōu)先、多年在任務(wù)繁重崗位任勞任怨工作的優(yōu)先、落實“兩件大事”實現(xiàn)“兩個率先”成效顯著貢獻突出的優(yōu)先。
    8月20日召開的高平市委六屆一次全會提出了理直氣壯抓發(fā)展、從嚴從實抓黨建；率先走出資源型經(jīng)濟創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級的新路、率先全面建成小康社會的新目標。市委認為，破解當前經(jīng)濟問題、民生問題、政治問題等多方面因素形成的“立體勝困局”，落實“兩件大事”，實現(xiàn)“兩個率先”，干部是決定因素，解決好選人用人的干部導(dǎo)向是首要問題。為此。市委專題研究市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍狀況，明確了今后“三重三看三優(yōu)先”的干部導(dǎo)向。
    為了使“三重三看三優(yōu)先”發(fā)揮出凝聚人心、激發(fā)廣大干部干事激情的良好效果，高平市委作出決定，從現(xiàn)在起，常委班子成員要站在全局的高度，圍繞分工、圍繞分管部門單位，把干部導(dǎo)向貫穿于干部的思想教育、作風養(yǎng)成和工作落實之中；組織部門要圍繞“三重三看三優(yōu)先”完善干部考核指標考察辦法，要用貫徹落實“三重三看三優(yōu)先”的實效衡量和檢驗堅持好干部標準的成效；各級各部門各單位在培養(yǎng)教育、考核管理、選拔使用干部過程中，都要貫徹落實好“三重三看三優(yōu)先”的干部導(dǎo)向。（李志軍）