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為深入貫徹落實黨的十八大精神和自治區(qū)地稅局關于加強作風建設的有關要求，集寧區(qū)地稅局采取“四項措施”，進一步改進機關作風建設，推進各項工作有效落實，不斷提高工作質(zhì)量和效能。

一是成立機關作風建設考核領導小組，組織制定了《集寧區(qū)地方稅務局機關干部作風建設監(jiān)督考核辦法》，抽組人員認真開展機關干部作風建設監(jiān)督考核工作。

二是認真整改存在問題。集寧區(qū)地稅局要求各部門認真查找作風建設中存在的問題，堅決進行整改，通過學習、對照反思、查找問題，不斷改進機關作風，提高辦稅效能。

三是加強考核力度。采取平時抽查、集中檢查、日常監(jiān)控、定期通報和年度匯總等方式，由部門負責人對本部門人員、考核領導小組對全局人員、分管局領導對部門負責人進行考核，考核內(nèi)容包括干部思想作風、學習作風、工作作風、生活作風等方面。

四是嚴格年終考核。將干部作風建設考核結果作為公務員年度考核的重要依據(jù)，凡作風建設考核不合格的人員，年度公務員考核不得被評為優(yōu)秀等次，對作風建設考核不合格人員，由局黨組按照干部管理權限給予相應的組織處理措施。