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今年本溪市縣區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆后，新任領(lǐng)導(dǎo)干部普遍收到了一份《提醒教育通知書》，內(nèi)容是提醒他們嚴(yán)于律己、約束下屬、教育親屬，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。這是本溪市委為實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化的一項(xiàng)重要措施。

本溪市委把《干部任用條例》、《廉潔從政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等干部政策法規(guī)教育作為干部任職培訓(xùn)和新任職市管領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政教育的必訓(xùn)內(nèi)容，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)大綱中，做到有培訓(xùn)必安排相關(guān)課程，并由市委常委親自授課。同時(shí)，本溪市委組織部還在集中換屆、公開選拔等涉及領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào) 整以及重要節(jié)假日等敏感時(shí)段，采取提前發(fā)送通知、專函、手機(jī)短信等形式，時(shí)刻提醒廣大黨員干部自覺遵守執(zhí)行組織人事紀(jì)律和廉潔從政規(guī)定。

本溪市委積極推行干部考察組“一崗雙責(zé)”制度，每逢有干部選拔任用考察工作，考察組都會(huì)在做好考察工作的同時(shí)，履行選人用人風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)，每逢 市管領(lǐng)導(dǎo)干部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核，都要實(shí)行干部選拔任用工作“一報(bào)告三評(píng)議”制度，并對(duì)這一制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。此外，本溪市委組織部還開展了建立完善涉及或涉嫌買官賣官人員的“特別監(jiān)督檔案”工作，以此作為依據(jù)，有效防止“帶病提拔”和“帶病上崗”現(xiàn)象的發(fā)生。

防微才能杜漸。為此，本溪市委不斷加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為的常態(tài)化約束，規(guī)定凡新任職的市管領(lǐng)導(dǎo)干部必進(jìn)行任職提醒談話，對(duì)其遵守《廉潔從政準(zhǔn) 則》提出要求，做到有提拔就有提醒、有任職就有告誡；同時(shí)，在組織部門建立和完善“12380”電話、網(wǎng)站和信訪“三位一體”監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，要求各級(jí)組織部門對(duì)接到的群眾舉報(bào)要進(jìn)行甄別，對(duì)勝質(zhì)不嚴(yán)重、線索不具體、暫時(shí)不宜查核的，要進(jìn)行專項(xiàng)函詢，要求干部本人嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是作出書面說明；對(duì)勝質(zhì)嚴(yán)重、舉報(bào)線索具體的，則必須在15個(gè)工作日內(nèi)完成有關(guān)情況調(diào)查并出具調(diào)查結(jié)果及處理意見，以此更好地規(guī)范和約束干部的日常行為。（祖萱）