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　　二．公告和報(bào)名
　　(一)發(fā)布公告。2011年12月18日至12月25日在宜春市人才人事網(wǎng)、宜豐信息網(wǎng)、宜豐縣廣播電視臺(tái)等新聞媒體發(fā)布公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)信息。
　　(二)報(bào)名時(shí)間：2011年12月26日至12月27日。
　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：宜豐縣人力資源和社會(huì)保障局干部人事股。
　　(四)報(bào)名費(fèi)用：每人100元。
　　(五)報(bào)名方式：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主，因路程遙遠(yuǎn)來不及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名者從“宜豐信息網(wǎng)”下載《宜豐縣2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，填報(bào)后發(fā)至yfrsldbz@163.com郵箱，但必須在報(bào)名日期截止前上交有關(guān)證件，并核查學(xué)歷及身份證明，否則作棄權(quán)處理。查詢網(wǎng)站“宜豐信息網(wǎng)”()。報(bào)名時(shí)需持本人簡歷、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件(全日制普通院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表)、近期免冠1寸彩色照片3張。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，不得更改。
　　經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查合格者，在開考前1-3天內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
　　三．招聘辦法
　　擬招聘崗位與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。
　　(一)考試。報(bào)考縣直事業(yè)單位和縣衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的考試分為筆試和面試，均采取百分制計(jì)分，各占總成績的50%。報(bào)考宜豐中學(xué)崗位的考生只進(jìn)行試講。
　　1．筆試：考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)。筆試結(jié)果張榜公布�？荚嚂r(shí)間：2011年12月30日上午8:30-10:30�？荚嚨攸c(diǎn)：宜豐中學(xué)。
　　2．面試：從高分到低分按招聘名額1:3的比例(含與最后一名成績相同者)進(jìn)入面試。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行。面試設(shè)考評(píng)委員會(huì)，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定評(píng)委。面試時(shí)間另行通知。
　　3．試講：試講采取當(dāng)場(chǎng)打分。試講設(shè)考評(píng)委員會(huì)，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定評(píng)委。試講時(shí)間為2011年12月31日上午7:30開始。
　　(二)體檢。筆試、面試和試講結(jié)束后，按總成績由高到低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢與考核人員。報(bào)考縣直單位和縣衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的如出現(xiàn)入闈末位總分相同者情況，則面試分?jǐn)?shù)高者入闈；報(bào)考宜豐中學(xué)崗位的如出現(xiàn)末位分?jǐn)?shù)相同者，則進(jìn)行第二輪試講，試講分?jǐn)?shù)高者入闈。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
　　(三)考核政審。體檢合格后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行全面考核政審，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度及遵守國家法律法規(guī)等情況，同時(shí)對(duì)具備資格條件等問題進(jìn)行全面審查，做到全面、客觀、公正，考核人員要對(duì)考核情況和考生負(fù)責(zé)。體檢、政審不合格者及自愿放棄者按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　(四)公示。對(duì)確定的擬招聘人員進(jìn)行聘用前公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。
　　(五)試用。公示期滿，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，予以試用，試用期為一年，試用期與用人單位簽訂試用合同。試用期工資按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其他福利享受單位正式職工同等待遇。
　　(六)正式錄用。試用期滿，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按程序組織考核，考核合格，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，報(bào)縣編委會(huì)研究同意后，到縣人事部門辦理聘用手續(xù)，與單位簽訂聘用合同，到縣編辦辦理上編手續(xù)；縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員如果具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者到縣編辦辦理上編手續(xù)，如果沒有的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者在兩年內(nèi)仍末取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者取消其錄用資格。

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