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金壇地方稅務局運用法治思維和法治方式，建好執(zhí)法規(guī)范體制，搭好權力運行防護網(wǎng)，讓各項工作沿著法治化的軌道運行，在2012年和2016年兩次成功創(chuàng)建江蘇地稅系統(tǒng)依法行政示范單位，進一步詮釋了法治強稅的治稅理念。

流程再造合理分權。主動適應稅源專業(yè)化改革和管理要求，再造業(yè)務流程，實現(xiàn)稅收執(zhí)法分權制約和高效運轉(zhuǎn)的結合，提高執(zhí)行力和公信力。針對崗位風險，梳理和完善各項規(guī)章制度，建立起“制度問責、執(zhí)法問責、效能問責”三項問責體系。

錘煉隊伍提高素質(zhì)。依托“夢立方”青年社打造“8090法律人才培養(yǎng)工程”，加強法律人才的梯隊化建設。推行法律顧問制度，為稅收執(zhí)法行為提供專業(yè)的稅務法律“智庫”服務。

強化監(jiān)督防范風險。推行紀檢監(jiān)察和內(nèi)審督查“兩察”聯(lián)動，對稅收風險、執(zhí)法風險、廉政風險實施聯(lián)合監(jiān)控；推行“快閃式”執(zhí)法檢查，實現(xiàn)監(jiān)督關口前移；積極引入外部監(jiān)督機制，在全省首推個體定稅聽證制度，與檢察院建立聯(lián)席工作制度；與法院、法制辦建立行政審判與行政執(zhí)法良勝互動，與檢察院共同推進預防職務犯罪工作，與海關、外管、外經(jīng)貿(mào)等部門深化情報交換機制。（陳興龍 許駿華 龔永剛）