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　　今年以來，邕寧區(qū)地稅局積極推進營改增后機構(gòu)改革，截至9月30日，已基本完成營改增后首次機構(gòu)改革。

　　一是成立職能調(diào)整機構(gòu)領(lǐng)導小組，制定《南寧市邕寧區(qū)地方稅務局整合優(yōu)化各工作組職能的實施方案》，明確職能調(diào)整工作日程。二是結(jié)合工作實際，積極探索、大膽謀劃，科學理順各部門工作職能，在原稅源專業(yè)化工作組的基礎(chǔ)上進一步優(yōu)化組合，重點解決營改增后工作重心調(diào)整、原工作組之間職能重疊交叉等問題。三是優(yōu)化整合新的工作組及劃分其工作職責和具體工作事項，在全局形成了行政綜合組、征收法規(guī)組、稅源管理組、財務組、監(jiān)察室5個工作組機構(gòu)格局。四是采取雙向選擇制確定工作組成員，并按日程表執(zhí)行工作交接和崗位培訓。目前，以工作組形式的工作機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)，預期成效良好。（陸憶瑩）