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??? 今年以來，甘肅省臨澤縣針對勞動人事爭議仲裁案件頻發(fā)的實際，從規(guī)范仲裁服務入手，努力為雙方當事人提供便捷高效的服務。

　　規(guī)范辦案流程，提升辦案質(zhì)量。臨澤縣完善案件登記、受理、處理、信息匯總統(tǒng)計，制定縣級勞動人事爭議案件受理、處理工作規(guī)范。該縣以快立、快辦、快審、快結為原則，引導當事人雙方依法建立和解除勞動關系，通過公證執(zhí)法、廉潔辦案，不斷提升勞動人事爭議調(diào)解仲裁服務水平。

　　搭建溝通平臺，推進工作落實。臨澤縣加強與工商、工會、住建等部門的信息溝通，推進各項工作落實，及時分析全縣勞動人事爭議案件的情況，同時對疑難負責案件集體會診，分析仲裁工作存在的問題，及時解決仲裁工作困難和矛盾。

　　采取有力措施，促進案件調(diào)解。臨澤縣堅持調(diào)裁結合，以調(diào)為主，認真組織庭前、庭中、庭后三調(diào)解，通過調(diào)解發(fā)現(xiàn)問題，為開庭贏得工作上的主動；在調(diào)解過程中，始終把服務企業(yè)和維護勞動者合法權益作為工作的出發(fā)點和立足點，多做當事人的勸解、疏導工作，緩解雙方的對立情緒，妥善解決勞動人事爭議，把問題解決在萌芽狀態(tài)。（顧永斌）