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　　2017中山養(yǎng)老保險基數(shù)

　　2017年中山市企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費工資下限由每月調(diào)升至2620元，調(diào)整對象為城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人，包括了機關企事業(yè)單位、個體工商戶和靈活就業(yè)人員。

　　溫馨提示：

　　1、繳費基數(shù)上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%

　　2、繳存基數(shù)下限為即上年度市在崗職工月平均工資加上省市在崗職工月平均工資差的四分之三的60%

　　社保一次勝補繳政策

　　一是持有當?shù)鼐用駪艏?

　　二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。

　　一次勝補繳的時間：

　　用人單位各類人群申請一次勝補繳的起始時間按當?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。

　　市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次勝繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次勝繳費的條件。

　　一次勝補繳年限：

　　一次勝繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。

　　如：李四（女），1950年10月出生（2000年10月達到退休年齡），其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次勝補繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次勝補繳從1993年1月—2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。

　　一次勝補繳的繳費基數(shù)和比例：

　　用人單位主動為職工辦理一次勝補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數(shù)和繳費比例（當年沒有繳費基數(shù)和比例的按當年定額標準執(zhí)行）計算應繳納的養(yǎng)老保險費。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費基數(shù)不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。